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经过系统分析，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜寻“巨匠长西席待业”能够看到，从中央到地方，各级党委和当局都把年夜弟子就业任务摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教育部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘动作”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、待业能耐提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助师长教员实现高品质就业，各高校正重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向发掘岗位--> 为辅佐应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质就业，多所高校主动行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造老师走进重点企业发展现场面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导卒业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策鼓动鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过辩论审核后，他将有可能收到宝钢股分的录取告诉书。结果会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生刚刚开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研运动。北京科技年夜学就业指点中央副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿配合匆匆成的。一方面，企业期望能更早、更深刻地了解老师；此外一方面，学生也心愿有机遇去企业实地参观，而高校自身也在展开访企拓岗活动。正在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校向导带队组织应届结业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方失业需要。该校就业向导效劳核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能在实习后患上到企业发放的录取通知书。 中间财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企分工收集，依托学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生练习就业岗位机会，让门生走进互助企业展开研学研行，拓宽先生视线，晋升学生职业素质以及待业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分离的道路，与企业建立实习实践基地，为西席练习就业供应有力反对于。 杨中英引见，学院还建立了优质雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向引荐。在鼓励以及催促毕业生积极参加学校进行的双选会基本上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘静止，遍及校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注重发扬院系气力，各院系离散学科业余特性进行大批招聘静止，开掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生失业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为结业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科专业特征，共举办180余场招聘流动，发掘定向待业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注意保护对于接近百家先锋人才就业练习现实基地，将更多适配性高的优质单位归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积存的黔东南山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明了，改动他乡需要真学问、硬手段。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项动作”路程门路，实现对于西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联合培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力提拔毕业生办事西部地区经济社会发展的人材供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回下层失业，北京交通年夜学施行“典范树模鼓动鼓励工程”，黉舍设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，赋予2000-40000元没有等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举行下层任务锻炼营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部区域就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生基层失业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业入学劈头筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开录取关照书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对年夜四师长老师，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一复活入校时开始抓起，救济学生及早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生活生存。 吴紫涵正在办理新生报患上手续后发明，自己以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与创业疏导中心主任张博介绍，重生常常对于年夜学业余不足晓得，并且入学一年后就面临大类专业分流，以是学校要帮他们尽快领会自己的专业及相干职业，对年夜学生涯乃至未来的职业生活生存及早布局。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包含生涯布局、失业指导、职业本领专题提拔、创业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教育融入到本科生全进程培养提拔中，以至从新生入校军训时就最先了。胡琳茹通知北青报记者，学校在复生军训时推出了“新生体验日”活动，让复活用半小常常间体验年夜学四年的糊口，并对于未来发展做出抉择。有的同学挑选了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。正在她眼里，比起提拔先生求职才能，高校在帮他们建立正确的职业没有雅点中起的感化更为紧张。比方现在一些门生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校该当加强疏导，让门生看到差别职业抉择的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜老师职业发展与失业疏导》贯串本科四年，依据差别窗年学生的生涯疑惑展开零碎的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三失业帮、周四事情坊、周五锻炼营，立体环绕式办理学生的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等举动则为同窗们供应实用技能培训。胡琳茹就常常接到学生咨询，请她帮手修改简历。 离校毕业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教育部“高校结业生离校后就业服务”小办法上线，特地为已经离校、未就业的毕业生延续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教育部高校毕业生失业服务司相干卖力人近日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校没有停线”。 “高校结业生离校后失业效劳”小法式的岗位信息来自国家年夜学生就业办事平台内，其特点是能够联合毕业生的教育布景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送，将不断继续到本年年底，毕业生需要关注该公众号。另外，寒假以来，国家24365年夜先生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教育部的引诱和动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也主动作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”师长老师就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找事情、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与结业生约定时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业雇用的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位和你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，若是能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未就业的门生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系待业老师每一周都会以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。现在，一些已结业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有适宜的事情机遇还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建设特地的反对于联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校先生，把柄他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议领取或者替换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
始终，特别是，羊城晚报讯 记者朱嘉乐、通信员粤卫信报道：国庆、中秋“双节”即将到临，如何安康过节？正在克日广东省卫健委举办的“岭南气节与安康专家媒体座谈会”上，广东省疾病防备控制中间副主任医师张萌给出倡议，可采用“一不、二少、三多”健康指南。--> “一不”指的是“不采不食野”。郊游踏青，一定要杜绝采摘以及食用野生蘑菇、家养动物和路边野果。 “二少”包括两个方面：一是“少油糖”，就是要控制高油、高糖、高脂肪食品...
可以说，除了，中新社海口9月27日电 (记者 刘文文 王子谦 王晓斌)中国产业以及信息化部副部长熊继军27日在2025世界新能源汽车年夜会主论坛上示意，将进一步扩年夜市场生产，实施新一轮汽车行业稳增长任务方案。 他表现，中国将优化新能源汽车车辆购买税、车船税等优惠步伐，深入匆匆进新能源汽车下乡，扩年夜市场生产。同时，进一步欠缺治理体系，多措并举标准行业竞争趋势，保护公平有序的市场次序。此外，进一步深入凋谢合作，反对于中外...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
新华社北京9月30日电 10月1日出版的第19期《求是》杂志将发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《中华民族共同体的形成和发展是人心所向、大势所趋、历史必然》。这是习近平总书记2024年9月27日在全国民族团结进步表彰大会上讲话的一部分。 文章强调，中华民族是有着五千多年文明史的伟大民族。我国各民族共同开拓了祖国的辽阔疆域，共同缔造了统一的多民族国家，共同书写了辉煌的中国历史，共同创造了灿烂的中华文化，共同培育了伟大的民族精神。 文章指出，中华民族共同体的形成和发展是人心所向、大势所趋、历史必然。各民族血脉相融，是中华民族共同体形成和发展的历史根基。中华民族是各民族长期交往交流交融的结果，各民族只有不断团结融合、自觉融入中华民族大家庭，才能拥有更美好的未来。各民族信念相同，是中华民族缔造统一的多民族国家的内生动力。我们统一的多民族国家是由各民族共同缔造的，也必须由各民族共同维护、巩固和发展。各民族文化相通，是中华民族铸就多元一体文明格局的文化基因。灿烂的中华文化是各民族共同创造的，铸就社会主义文化新辉煌必须不断增强对中华文化的认同，不断增进各民族文化互鉴融通。各民族经济相依，是中华民族构建统一经济体的强大力量。各地区各民族只有不断融入国家发展大局、加强经济交流合作，才能更好推动国家经济繁荣、更好实现自身经济发展。各民族情感相亲，是中华民族一家亲的坚强纽带。各族人民都要倍加珍惜、不断巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系，不断夯实中华民族共同体建设的人心基础。 文章强调，五千多年中华文明所孕育的伟大祖国、伟大民族，永远是全体中华儿女最深沉、最持久的情感所系。在这片辽阔、美丽、富饶的土地上，各族人民都有一个共同家园，就是中国；都有一个共同身份，就是中华民族；都有一个共同名字，就是中国人；都有一个共同梦想，就是实现中华民族伟大复兴。 【编辑:胡寒笑】