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马上评｜领证后再入职能否休婚假，考验善意与互信 澎湃特约评论员 毕铭 领了结婚证后再入职新公司，还能休婚假吗？近日，“领结婚证后入职被告知无法请婚假”话题登上热搜，引发网友热议。 事情源于一位福建厦门的网友发帖称，自己入职前领取结婚证，在现公司请婚假时被以“入职前领取的结婚证，无法请婚假”为由拒绝。有记者查询发现，对于婚假必须在领证后多久内休完，并没有明文规定，一般以各个单位的规章制度为准。--> 在社交媒体平台上，不少网友发帖询问同样的问题，他们因领证时间较早，入职后不清楚是否可以请婚假。而有法院案例显示，若员工在入职新用人单位前客观上不具备休满婚假的条件，且新用人单位不能证明拒绝申请婚假的理由正当性，法院将支持员工的婚假申请。 所以，到底能不能休，其实并没有统一的标准答案。正如上述案例中，相关法院判决结果依据的就是一个非常具体的情形——当事人于2019年2月22日领取结婚证，同年3月5日即入职新公司，入职前客观上不可能休满15天婚假，因此可在入职后休，新公司不得拒绝。 网友对此也有不同的看法。有人主张，休婚假是个人权利，不该严格卡着入职时间；也有人认为，要防止有人钻空子，如果在之前的公司休过婚假了，再到新的公司休一次，这对企业不公平。 实事求是地说，不能指望法律对这种“模糊地带”事无巨细地拿一把尺子量到底。相关法律之所以未对此进行统一规定，其实是给个人和企业留下了灵活应对的空间。毕竟，现实情况是复杂的，如果只是一味规定“休”还是“不能休”，反而可能会制造更多的问题。至于是否要防范钻空子的问题，真正愿意给予员工更多善意的企业，总有办法在杜绝“白剽”的同时满足员工的合理需求。 所以，领证后再入职到底能不能休婚假，还是要具体问题具体分析——员工的具体情况，和企业的具体态度。但正是在这种法律“留白”处，最能折射出一个企业对待员工真实的理念。 这一话题引发热议，也是近年来舆论场一个醒目现象的缩影，即职场话题成为高频热点。诸如“带薪休假何时能落实”“工作完成了，能不能到点下班”、员工的“休假羞耻”等话题，都被反复讨论。这背后所对应的，是一种值得关注的群体心理的真实流露，即“打工人”对自身的权益境况，越来越敏感，越来越关注。 这背后的原因是复杂的，既与个体权利意识的提升有关，也与个人对于追求工作与生活的平衡有了更高的要求不无关系，同时还伴随着越来越多人对于工作本身的价值和意义的重新审视。 无论如何，这种社会心理的转变，都在提醒企业，在企业文化构建、平衡好企业与员工的关系上，需要以新思维给予新回应。比如，简单的“合规”思维，可能已不足让员工感受到足够的“共情”。在法律规定存在空白的领域，更考验企业的管理智慧与人文关怀。可以说，如何在规则之外释放更多的善意，让员工感受到尊重、互信，已成为当前一个单位和企业的凝聚力、竞争力中非常重要的部分。 【编辑:于晓艳】
全球工业发展的“风向标”如约而至。 近日，第25届中国国际工业博览会(以下简称“工博会”)开幕，吸引了来自全球28个国家和地区的近3000家企业参展。近300项全球首发、近200项中国首秀展品竞相亮相。 从核电机组的磅礴动力到绿色甲醇的零碳实践，从人形机器人的智能操控到工业母机的“精益求精”，工博会作为观察中国乃至全球工业发展脉动的重要窗口，助推中国新型工业化向“新”发力、向“实”前行、向“高”攀登。(嘉宾参观上海电气展台) 锚定新质，首发首秀展现硬核实力 制造业是实体经济的根基和国民经济的重要支柱。当前，新一轮科技革命和产业变革深入推进，全球产业链供应链加速重构，国际产业分工格局和竞争版图深刻调整。 推动制造业高端化、智能化、绿色化转型，既是顺应时代潮流、抢抓未来发展主动权的必然要求，也是加快建设现代化产业体系、实现经济高质量发展的关键路径。 今年，工博会以“工业新质，智造无界”为主题，围绕“高端化、智能化、绿色化”主线，为全球工业技术创新成果提供集中展示的舞台。 作为全球领先的工业级绿色智能系统解决方案提供商，上海电气也以能源、工业、驱动、基础件、医疗、环保、冷暖构成“七巧板”工业生态拼图，全方位展示上海电气在新型电力系统和集成化高端装备方面的最新技术成果和解决方案。 观众走进上海电气展位，不仅能看到高端核电装备全出动，释放产业链硬核实力；还能领略到氢氨醇加速布局，打造绿色能源全新标杆；更能欣赏到集成化装备解决方案，实践“智造无界”。 据上海电气介绍，这次参展以“自主化、首台套、全球合作、联合创新、全球领先”为主关键词，展示了煤燃核、风光储、输配电、氢氨醇、大工业、大制造、大城市等多个业务板块的硬核实力。(上海电气现场展台) 围绕“双碳”，绿色燃料引领零碳实践 绿色低碳是新一轮科技革命和产业变革的重要趋势。推动工业领域的绿色低碳发展，是推进新型工业化的内在要求。 近年来，中国落实工业领域碳达峰实施方案，加快工业绿色转型，致力推进绿色低碳改造，构建绿色制造体系，培育壮大绿色产业。 在“双碳”目标引领下，上海电气积极布局氢能、氨能与甲醇等绿色能源领域，提供了从绿电制氢、氢氨融合到甲醇合成的全链条解决方案，推动能源结构清洁化、低碳化转型。 在上海电气展位，观众围在一个沙盘模型边，上面模拟的是上海电气洮南市风电耦合生物质绿色甲醇一体化示范项目，其直观展示了国内首个实现规模化商业运行的绿色甲醇项目从研发、生产到应用的闭环过程。 上海电气洮南项目负责人表示，该项目深度集成上海电气自主研发的核心技术，包括纯氧加压生物质流化床气化、富CO2甲醇合成、弱联网风电制氢及柔性化工控制系统等，是国内首个通过欧盟ISCC全流程认证的绿色甲醇项目，成功斩获国际市场的通行证。 上海电气的绿色燃料业务可不止于绿色甲醇。“在这一领域，我们目前已经形成了电解水制氢、绿色甲醇、绿氨以及可持续航空燃料(SAF)等一系列应用规划。而对于绿色甲醇，从长远来看，还可用作绿色化工的基础原料，应用前景非常广阔。上海电气也会在洮南项目的基础上持续布局，为推动我国能源结构转型和实现可持续发展贡献力量。”上海电气洮南项目负责人说。 聚焦智造，工业领域构建全场景解决方案 当前，以人工智能、大数据、物联网、云计算等为核心的新一轮科技革命正以前所未有的速度加速演进，为新型工业化注入了强大技术动力。 以智能制造为主攻方向，以工业互联网为支撑，推进数字、网络、人工智能技术赋能新型工业化，是企业把握新一轮科技革命和产业变革的战略选择。 此次展会，众多智能设备纷纷亮相。上海电气工业展区也以“大工业、大制造、大城市”为主线，系统展示集成化高端装备与智能制造解决方案。 具体来看，面向“大制造”，上海电气提供了从工业厂房设计到工业母机，从智能机器人到自动化装备产线管控的系统解决方案；面向“大工业”，其重点围绕石油化工、冶金建材等高耗能行业，提供从系统设计到工业驱动，从化工装备到环保装备的解决方案；面向“大城市”，提供从智慧楼宇到冷暖关联，打造“立体式”零碳产业园区集成化装备的解决方案。 展台前，上海电气的多款智能人形机器人吸引了观众目光。据介绍，此次展示了包括“灵螣”管内作业特种机器人、“灵航”巡检机器人、“灵曜”轮足机器人、“灵柯”双臂机器人、“衡榫”髋关节手术机器人系统等，一同展出的还有人形机器人的关键零部件。 近些年，上海电气依托产业门类丰富、多产业协同的优势，实现了从机器人本体及应用到关键零部件的研制，以及核心加工装备的全产业链布局。 不仅如此。本就是国内工业母机行业第一梯队的上海电气此次还展出了高精度磨削中心，加工精度可达纳米级，既能用于加工航空发动机关键零件，也可用于加工机器人关节的高精度零件。 当展品向“极智、极绿、极精”不断进化，工博会已不仅是全球创新成果的 “秀场”，更是中国制造业向高端化、智能化、绿色化转型的 “练兵场”。 未来，随着上海电气等领军企业在核心技术、绿色转型、智能升级上持续发力，中国工业也将在全球产业竞争中占据更有利位置，为经济高质量发展注入鲜活动力。(完)--> 【编辑:王琴】